Obligaciones del empresario
pOR QUÉ DE LA PREVENCIÓN

 
  El empresario ha de cumplir con todas las exigencias establecidas en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Desde el momento en el que se contrata a un trabajador o se interviene en actividades de subcontratación, tanto en centros propios como en centros de trabajo de terceros, el empresario tiene que cumplir con las obligaciones legales que le vienen impuestas por la legislación en materia preventiva.
El personal autónomo también tiene obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.
Entre otras, las principales obligaciones que tiene el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales son:
 
  Evaluar los riesgos laborales de sus trabajadores y actualizarlos cuando varíen las
     circunstancias y condiciones de trabajo
Implantar, aplicar y controlar el Plan de Prevención de Riesgos laborales y la
     Planificación Preventiva
Integrar la actividad preventiva en gestión de la empresa
Adoptar todas las medidas necesarias para la protección de la salud y seguridad
     de sus trabajadores
Informar a sus trabajadores de los riesgos que les afectan en el trabajo y de las
     medidas y actividades de protección y prevención y las adoptadas en casos de
     emergencia
Formar a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
Disponer de la documentación exigida por la legislación de prevención de riesgos
Consultar y hacer participar a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos
     laborales
Disponer de un Plan de emergencia
Vigilancia de la salud de sus trabajadores
Disponer de un archivo con la documentación de Prevención de Riesgos a
     disposición de la Autoridad Laboral.
 
 

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento en materia de Prevención?
 


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